転職には必要な手続きがあります！
転職が初めての場合にはわからないことが多くあると思いますが、スムーズに転職するにはざまさまなポイントがあります。
転職に関する手続きも重要なポイントです。
よくある転職時の失敗としては、前に勤めていた会社へ返却するものを返却し忘れていたり、前の会社から受け取らなければならないものを受け取っていなかったりすることです。
おかげで退職した後に何度も会社に出向かなければならなくなったり担当の人に迷惑をかけてしまうことがありますので注意しましょう。
特に退職時や再就職時の雇用保険・健康保険・年金保険・税金の手続きには注意が必要です。
とはいっても離職や再就職が初めてならばいつどこでどのような手続きが必要になるのか全くわからないということが普通でしょう。
こういった手続きは会社がしてくれる手続きと自分自身で行う手続きがあります。
会社がしてくれる手続きだからといって全く何もせずにただ待つだけでは会社は何もしてくれないケースも多いです。
離職する前にいつまでに何が必要なのかを調べてきっちり会社に伝えて必要書類は請求しておきましょう。
このような各種手続きは、次の職場がすでに決まっているかどうかや新しい職の雇用形態、職に就くまでの期間の長さなどによって手続きが変わってきますのでさらに注意が必要です。
転職エージェントのススメ
転職エージェントは数多く存在しますが、一体どれが利用しやすいのでしょうか？転職エージェント用の口コミサイトも存在しているのでそのサイトでの情報やランキングを参考にしましょう。良く上位にいるのは「マイナビエージェント」です。こちらは関東と関西の都市部に強いエージェントで、営業・IT分野に強いのが特徴となります。特に女性の転職支援に力を入れているそうで、専用サイトもあります。企業からの評価も高いという期待度ナンバー１サイトです。利用した人の感想では、「スタッフの対応も早く正社員としての再就職が想像以上に早く決まった」との声もあるようです。総合評価では５０点中なんと４８点をキープしている最優良エージェントのようです。次に良く見るのは「ジャイエーシーリクルートメント」です。ここは海外にも拠点のある、外資系の転職に強いエージェントになります。主に関西エリアに強く、英語の面接対策や履歴書作りなどのノウハウが豊富なのだそうです。なんと２０年もの歴史と実績のあるエージェントです。続いて「リクルートエージェント」は、知名度の高いあの「リクルート」の人材紹介会社。短期間勝負でしっかり就職サポートをしてくれるところです。「したい事が分からないまま登録。アドバイザーとの面談により行き先を見つけて就職することが出来た」という声もあり、転職初心者など不安を持つ人たちに嬉しいサポートがあるようです。この他にも色んな特徴を持ったエージェントはたくさんあります。自分に合ったところを見つけて、ぜひ活用して下さいね。
転職エージェントを使いましょう
転職エージェントというものが最近流行っていて、転職を考えている人は殆どがどこかに登録しているようですね。まあ確かに、ハローワークでコツコツと求人情報を探していくのはすこし物悲しいですし、なかなか労力がいりますからね。転職エージェントのいいところは、まず転職活動に当てる労力が何分の一にもなることです。ハローワークのパソコンで希望する職種や給与体系、祝日の希望を入れるように、担当するコンサルタントに自分がどのような職場で働きたいかを伝えると、条件にあった仕事を探してきてくれるというものです。もちろんパソコンと違って自分の条件を詳しく伝えることができるので、自分の希望するものからかけ離れた候補が出てくるということは少なくなります。転職エージェントの利点としては、他に、非公開型の求人を紹介してもらうことができる、という点があります。ハローワーク等には求人を出していない、そんな企業もたくさんありますので、はじめに言った利点、労力を減らすという利点でなく、チャンスが増える、という利点があります。これはなかなか見逃せないポイントですね。また、コンサルタントはハローワークの職員と違い、仕事をうまく紹介することが自身の好成績にもつながるので、紹介するモチベーションも高くなる傾向があります。ハローワークでは、あくまでも職員の人達は紹介をしてくれるだけで、それで転職希望者が新しい職を見つけたからと言って成績が上がるわけではありませんからね。ハローワークの人たちはあくまでも道案内、という感じです。
転職において重要なこと
転職をするにあたって、重要なことはなんでしょうか？私は他人をうまく使うことだと思います。使うといっても、他人を利用する、という意味合いではなく、他人の情報をうまく分け与えてもらおう、という意味です。他人というのは転職エージェントはもちろんの事、身の回りの転職経験者や異種業種の友人、知人も含みます。転職は、大学卒業の際の就職活動の時以上に、人とのつながりが意味をなします。就職活動の時はある程度企業から学生側へアプローチしていただけますが、転職する人を探すのにパンフレットや専用サイトを作る企業なんてまずありません。企業はある意味、全く優しくないのです。ということは情報はかなり一人で集めるのは難しい、ということになりますよね。そこで人の力、マンパワーを使うのであります。転職エージェントが情報量という点ではもちろん一番強いのですが、やはり転職エージェントは企業ですので、ビジネスライクな情報になってしまいます。その点、友人や知人の情報は、限られている情報ではありますが、その分、転職エージェントもしらない情報だったり、転職エージェントもびっくりするようなコネクションがあったりします。
どうでしょうか？一度自分の交友関係を見回してみましょう。もちろん基本的には転職エージェントを使うのですが、それだけでは得ることのないチャンスが交友関係にはあるかもしれませんので、転職をしようかなと考えているのであれば、まずは知人、友人にその旨を伝えることから始めましょう。
